1. 人才培養(yǎng)方面的差距是真正的差距
只有世界一流的服裝設(shè)計(jì)與經(jīng)營(yíng)人才才能產(chǎn)生世界一流的服裝企業(yè)，只有在文化內(nèi)涵上超越其它國(guó)家，我們的產(chǎn)品才具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
與計(jì)算機(jī)和通訊等學(xué)科相比，以浙江大學(xué)圖形學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為例擁有歸國(guó)博士組成的博士生導(dǎo)師群體，一個(gè)學(xué)科就擁有十多個(gè)博士生導(dǎo)師，能夠培養(yǎng)一流的博士，與世界圖形學(xué)前沿差距不大。
中國(guó)大學(xué)服裝專業(yè)與世界主要服裝品牌強(qiáng)國(guó)大學(xué)服裝專業(yè)的差距較大。我國(guó)服裝相關(guān)大學(xué)能夠培養(yǎng)博士的很少，像東華大學(xué)的師資力量與國(guó)外大學(xué)相比差距大，我們?nèi)狈?yōu)秀博士生導(dǎo)師群體，沒有世界級(jí)的服裝大師，是我國(guó)服裝人才培養(yǎng)與國(guó)外真正的差距。
2. 中國(guó)與世界著名品牌企業(yè)的真正差距
在公司治理機(jī)構(gòu)沒有最優(yōu)化以前，國(guó)有服裝企業(yè)不可能誕生世界著名服裝企業(yè)，最主要的原因是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期太短，沒有時(shí)間也沒有動(dòng)力創(chuàng)造世界著名品牌。
人才水平不高，投入不足，自主品牌太少，自主品牌不能及時(shí)成為世界流行品牌。
與ZARA等世界一流服裝企業(yè)相比，我們的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)周期太長(zhǎng)，難以快速響應(yīng)顧客對(duì)時(shí)尚的需求。
3. 中國(guó)與歐洲文化的比較分析 中國(guó)服飾文化要成為世界時(shí)尚主流文化之一
為何中國(guó)沒有誕生眾多的世界名牌，我們要從文化的土壤中尋找原因。誕生名牌需要的土壤條件是穩(wěn)定富裕的國(guó)民作為消費(fèi)者，具有濃郁的藝術(shù)氣氛，設(shè)計(jì)師成為社會(huì)地位較高的階層。20世紀(jì)中國(guó)政治動(dòng)亂不斷，民眾貧困，不具備龐大名牌消費(fèi)者。改革開放以后，中國(guó)出現(xiàn)了富裕人群，對(duì)名牌的渴望成為現(xiàn)實(shí)擁有。中國(guó)文化明顯受到歐美文化為主的打壓，與印度文化以及日本文化相比中國(guó)文化也不是強(qiáng)勢(shì)文化。近年來，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，中國(guó)文化成為世界主流文化的趨勢(shì)正在加強(qiáng)，中國(guó)文化同樣包含時(shí)尚文化，服飾文化是時(shí)尚文化的組成部分。
世界的經(jīng)典服裝品牌成百上千，這些品牌的背后都有深厚的文化積淀，品牌經(jīng)典源于文化的經(jīng)典。服裝品牌的核心價(jià)值的定位應(yīng)該以文化為靈魂，以人文特性、人格化、生活情趣和現(xiàn)代或歷史的底蘊(yùn)為精要，從中挖掘品牌內(nèi)涵與價(jià)值，使服裝品牌具有鮮明的個(gè)性。
中國(guó)五千年文化對(duì)世界歷史具有重要影響，伴隨國(guó)力增強(qiáng)，中國(guó)文化開始受到各國(guó)重視。2006年中國(guó)春節(jié)文化不僅在東南亞國(guó)家得到流行，而且在美國(guó)、英國(guó)等歐美強(qiáng)國(guó)開始支持中國(guó)春節(jié)文化的傳播。 |
