富貴鳥“人性化”管理平安度“寒冬”

    【中國童裝網(wǎng)】2009年，受金融危機沖擊，導致生產(chǎn)型企業(yè)利潤減少，但富貴鳥集團員工的收入絲毫不受影響。據(jù)悉，這是該集團對人才實行“人性化”管理的寫照。

    據(jù)介紹，今年，該集團在員工待遇上，繼續(xù)保持以前的水平。在金融危機下，員工們一如既往享受“富貴鳥”所帶來的“吉祥”與“溫暖”。

    目前，富貴鳥集團已擺脫家族式管理，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，真正體現(xiàn)以企業(yè)為家的理念。同時，該企業(yè)通過不斷加大投入，完善和創(chuàng)新人力資源管理機制，引進和培養(yǎng)中高級人才�，F(xiàn)富貴鳥集團擁有研發(fā)技術人員500余人，同歐州、臺灣等地區(qū)的知名設計師工作室緊密合作，聯(lián)合開發(fā)。