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紡織企業(yè)訂單回升 “舊傷”未愈又添“新傷”

2010-1-9 【中國童裝網(wǎng)】 【字體: 】 【打印進(jìn)入論壇

       【中國童裝網(wǎng)】剛剛過去的2009年,特別是在上半年,“危機(jī)”、“寒冬”這些詞重重壓在紡織行業(yè)每一個(gè)人的身上。外銷市場的觀望態(tài)勢,導(dǎo)致國內(nèi)面料企業(yè)的訂單量驟降,訂單少成為當(dāng)時(shí)困擾行業(yè)的大難題。終于下半年迎來了行業(yè)的逐步回暖,訂單量的增加解救了企業(yè)的“燃眉之急”,然而原材料成本上升、勞動(dòng)力資源緊缺、產(chǎn)品利潤降低這些“舊痛”又緊跟其后。企業(yè)在體驗(yàn)痛并快樂著的過程中,需要去尋找真正消除“舊痛”的良方。
      
無法回避的原料成本上升 
      
“雖然在2009年初的時(shí)候客戶下單謹(jǐn)慎,訂單量驟減,但是綜合一整年的情況來看,日中紡還是實(shí)現(xiàn)了年增長10%,特別是9月份之后,訂單量同比增長了30%~50%。現(xiàn)在企業(yè)不是沒有訂單,而是訂單太多根本接不過來。當(dāng)前企業(yè)面對的最大困難,其實(shí)是原材料價(jià)格的大幅上漲。”寧波雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰靖笨偨?jīng)理虞黎達(dá)一語點(diǎn)出了當(dāng)前困擾行業(yè)的重要問題。
       
從2009年10月份左右起,記者陸續(xù)從一些面料企業(yè)那里了解到,接訂單的情況基本上都是日漸上漲的。但讓他們對2010年行業(yè)形勢作出預(yù)測的時(shí)候,大多數(shù)都給出了保守的答案,究其主要原因,是當(dāng)前原料成本上漲的問題不得不去面對。
       
廣東增城新塘致誠織布廠經(jīng)理?xiàng)畋笠舱劦剑?ldquo;通貨膨脹,棉花等原材料價(jià)格的上漲,是2010年初所有面料企業(yè)都無法回避的。”致誠選擇在2009年2月投資3.5億元建了一個(gè)新廠,引進(jìn)國際先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,10月份投產(chǎn)后月產(chǎn)能達(dá)到320萬米。這么高的產(chǎn)能如何最大限度得到利用,楊斌提到了利用上下游的良好合作來帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,與蘭精、陶氏等優(yōu)勢纖維企業(yè)共同開發(fā)綠色環(huán)保牛仔,并為下游服裝企業(yè)提供“一站式”服務(wù),從服裝品牌的每一季產(chǎn)品開發(fā)入手,不僅推薦最新牛仔面料,更重要的是提供牛仔面料樣品洗水服務(wù)。談及2010年初如何面對新一輪的原料上漲問題,楊斌認(rèn)為,暫時(shí)來講,致誠自己可以消化掉一部分,下游客戶也可以幫忙消化掉一部分,但是從長遠(yuǎn)的角度來看,還是應(yīng)該堅(jiān)持企業(yè)2009年制定的戰(zhàn)略部署,思考更好的上下游合作模式,共同開發(fā)產(chǎn)品來抵消原料上漲的不利影響。
        
一線工人成為“稀缺資源”
        
企業(yè)用工情況也是反應(yīng)行業(yè)現(xiàn)狀的“晴雨表”:訂單緊縮,降低人工成本;訂單加大,又會(huì)出現(xiàn)招工困難。在2009年初,面料企業(yè)生存狀況堪憂,減員壓縮成本的同時(shí)也導(dǎo)致眾多熟練工的流失。而隨著大環(huán)境的好轉(zhuǎn),企業(yè)的訂單量紛紛加大,招工難又成了普遍困擾企業(yè)的大問題。“我們現(xiàn)在工人的月平均工資已經(jīng)上漲到1800元了,熟練工的工資能到3000元以上,還要按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,提供各項(xiàng)保險(xiǎn)。即便是這樣,也很難招到合適的工人。”虞黎達(dá)談到。
       
河北承德可大毛紡織有限公司總經(jīng)理魏曉波也將招工視為當(dāng)前的“老大難”,“我們現(xiàn)在主要任務(wù)就是往回找一些技術(shù)人員。”在他看來,招工難是行業(yè)長期存在的問題,紡織是勞動(dòng)密集型行業(yè),工作環(huán)境不好,很多年輕人都不愿意到這些崗位干,有些年齡大的在崗位上又會(huì)堅(jiān)持不住。也正因如此,企業(yè)針對招工難也實(shí)施了一些對策:提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、調(diào)整薪資水平、改善工作環(huán)境、縮短勞動(dòng)時(shí)間。“目前可大一線工人的月平均工資在1500元以上,另外,實(shí)行6小時(shí)工作制,4班運(yùn)行生產(chǎn),最大限度地保障工人的權(quán)益。”
       
在與虞黎達(dá)的交談中,他將工人稱為企業(yè)的“稀缺資源”,“2010年日中紡的發(fā)展要突出以人為本,提高工人的各項(xiàng)福利待遇。經(jīng)過近幾年的發(fā)展,目前企業(yè)運(yùn)營框架已經(jīng)搭好了,保證了工人隊(duì)伍的穩(wěn)定,企業(yè)將進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)發(fā)展階段。”
      
不得已的利潤代價(jià)
       
2009年初,由于國外客戶的觀望態(tài)度,市場競爭非常激烈。也因此,客戶會(huì)選擇壓低價(jià)格下單,面料企業(yè)要想獲得訂單,必須要降低自己的利潤。同時(shí),客戶會(huì)將下單時(shí)間往后推延,企業(yè)的壓力很大,在非常緊迫的時(shí)間內(nèi),誰能快速交貨誰就能獲得主動(dòng)權(quán)。這是江蘇丹毛紡織股份有限公司經(jīng)理吳濤跟記者描述的當(dāng)時(shí)行業(yè)情形。2009年底,記者再次聯(lián)系了他。“這一年里,企業(yè)一直在堅(jiān)持新品開發(fā),與杜邦等企業(yè)加強(qiáng)了合作。為了滿足當(dāng)前市場的實(shí)際需求、有效控制成本,企業(yè)的產(chǎn)品以混紡類的居多,特別是滌綸與毛混紡。”吳濤談到。
       
近幾個(gè)月,在與面料企業(yè)的溝通中記者了解到,下半年行業(yè)形勢逐漸好轉(zhuǎn),國內(nèi)外客戶紛紛下單,但企業(yè)同時(shí)需要面對的還有原材料和勞動(dòng)力成本上升等問題,因此,訂單的增加并沒有帶給產(chǎn)品利潤太多的起色。虞黎達(dá)指出:“一般提價(jià)3%~5%左右是客戶的底線,如果還需要往上提,超出10%以上,最終消費(fèi)市場是不太可能接受的。”也就是說,為了保住訂單,多數(shù)企業(yè)會(huì)選擇以降低利潤為代價(jià)。
       
因此,在2010年的發(fā)展構(gòu)想里,虞黎達(dá)將“提升產(chǎn)品檔次”放在了首位。在他看來,只有產(chǎn)品檔次搞上去,才可能提高產(chǎn)品單價(jià),從而實(shí)現(xiàn)利潤的提升。談起日中紡產(chǎn)品研發(fā)的優(yōu)勢,虞黎達(dá)認(rèn)為擁有自己的原材料基地是企業(yè)脫穎而出的根本原因,日中紡在新疆的棉田可以為企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)提供最大支持。“當(dāng)前面料企業(yè)產(chǎn)品研發(fā),大部分都是從新型原材料入手。在接到客戶的新品需求后,新疆原料基地能在15天之內(nèi)將新纖維寄到,快速反應(yīng)會(huì)贏得客戶的信任。”

 

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新聞來源:中國紡織報(bào)   本網(wǎng)整理編輯:小魚
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