恒美印染“關(guān)愛+管理”模式獲得發(fā)展

      【中國童裝網(wǎng)】 一工難求，已成為春節(jié)后用工市場的普遍現(xiàn)象，但位于柯北的恒美集團(tuán)所屬印染企業(yè)，卻堅持擇優(yōu)錄取。用企業(yè)負(fù)責(zé)人錢淼根的話說，關(guān)愛職工和管理技巧是關(guān)鍵。
        節(jié)后開工，該企業(yè)用工缺口在20%左右，到2月底已招工140多名，完全能滿足生產(chǎn)所需，可仍不斷有人前來報名求職。于是，公司采取了擇優(yōu)錄取、優(yōu)勝劣汰的方法。
        錢淼根告訴記者，隨著中西部地區(qū)的發(fā)展，沿海企業(yè)要想做到用工不慌，受到很多主客觀因素的影響。公司的職工隊伍之所以能保持穩(wěn)定，而且在招工中挑挑揀揀，除了關(guān)心、愛護(hù)員工外，掌握管理技巧也非常重要。所有管理對象中，人是最難管的，只要管好人就能管好整個企業(yè)。職工要在關(guān)愛中管理，在管理中關(guān)愛。
       在錢淼根的辦公桌上，記者看到一本《社會治安防范手冊》，內(nèi)容包括如何防范詐騙、搶劫和搶奪、盜竊、扒竊以及交通事故，涉及員工生活諸多方面。他說，公司翻印了1500份，職工人手一冊。
        除了漲工資、職工宿舍裝空調(diào)、提供豐富多彩的業(yè)余活動等常規(guī)動作外，組織培訓(xùn)是最大亮點(diǎn)，這也是錢淼根的得意之作。企業(yè)每年要對職工進(jìn)行多次培訓(xùn)，除勞動紀(jì)律、安全知識等外，還讓某一技術(shù)領(lǐng)域中的佼佼者，給同崗位的職工上課，讓大家共同學(xué)習(xí)交流。