[中國(guó)童裝網(wǎng)]自2013年年底,久久團(tuán)隊(duì)建設(shè)全面升級(jí)以來(lái),公司推出了諸多創(chuàng)造性的團(tuán)隊(duì)管理新機(jī)制,提倡讓員工當(dāng)家作主來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。4月25日,童裝界的又一先驅(qū)創(chuàng)舉——久久童裝2014年冬季訂貨會(huì)總指揮競(jìng)選大賽拉開(kāi)帷幕。久久公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次競(jìng)聘工作,董事長(zhǎng)劉傳英女士、總經(jīng)理于向榮先生均出席了本次競(jìng)選大會(huì)。
不同于服裝行業(yè)大部分企業(yè)直接任命訂貨會(huì)總負(fù)責(zé)人的普遍做法,久久公司再次創(chuàng)新,打破常規(guī),采用全員競(jìng)聘的形式來(lái)確定本次訂貨會(huì)的總指揮,充分激發(fā)了員工的潛能,調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性,為公司的發(fā)展注入了新的活力。
主持人幽默的開(kāi)場(chǎng)白,久久家人們激情洋溢的問(wèn)好,以及親密有趣的互動(dòng)游戲,讓這次競(jìng)選在輕松的氛圍中拉開(kāi)了序幕。競(jìng)聘流程由報(bào)名申請(qǐng)、競(jìng)聘演講、評(píng)委評(píng)分、匿名投票、票數(shù)公布五個(gè)環(huán)節(jié)有條不紊的組成。
競(jìng)聘開(kāi)始,競(jìng)選人從訂貨會(huì)整體規(guī)劃方案、目標(biāo)分解、團(tuán)隊(duì)組建、獎(jiǎng)勵(lì)分配與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控五大方面對(duì)久久公司2014年冬季訂貨會(huì)進(jìn)行了詳細(xì)演練,所有競(jìng)選者均是參加過(guò)數(shù)十次訂貨會(huì),能力突出、經(jīng)驗(yàn)豐富的久久員工,他們結(jié)合市場(chǎng)與客戶的需求,所做的精彩演講與表達(dá)出的“目標(biāo)任務(wù),勢(shì)必達(dá)成”的決心和信念,得到了評(píng)委以及公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。
競(jìng)聘者應(yīng)聘演講風(fēng)采展示
經(jīng)過(guò)近兩個(gè)小時(shí)的激烈角逐,競(jìng)選結(jié)果也新鮮出爐, DIYAI(迪衣愛(ài))利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人倪勇剛以全票當(dāng)選的優(yōu)勢(shì),奪得本次競(jìng)選會(huì)的冠軍,被任命為久久公司2014年冬季訂貨會(huì)的總指揮。倪勇剛已于久久公司任職十年有余,參加并統(tǒng)籌過(guò)30多場(chǎng)訂貨會(huì)與展會(huì),每次訂貨會(huì)在他的統(tǒng)籌下均取得了優(yōu)秀的成績(jī),其中,今年三月份的訂貨會(huì)更是以同比增長(zhǎng)51%的好成績(jī)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
總經(jīng)理于向榮先生為總指揮頒發(fā)聘書(shū)
古往今來(lái),有才能的人居多,而自薦者可以說(shuō)鳳毛麟角,這不但與才能者的膽量和口才有關(guān),更在于他們能否遇到一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。久久公司積極營(yíng)造市場(chǎng)化、合作化、透明化、公開(kāi)化的企業(yè)文化氛圍,為員工搭建公平、公正、公信的發(fā)展平臺(tái),不斷激發(fā)員工潛能,鼓勵(lì)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)。