《優(yōu)秀骨干嘉獎》興童· 把路虎提回家

    十月金秋，是個收獲的季節(jié)，同樣也是興童豐收的季節(jié)。在這陽光明媚的上午，興童公司總經(jīng)理王飄海臉上洋溢著幸福的笑容，原來今天是他到路虎4s店提豪車的好日子。

    王飄�？偨�(jīng)理在過去的幾年里，為興童公司的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。他在工作中兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、盡職盡責(zé)、勇于創(chuàng)新，這種主人翁精神為興童的發(fā)展立下了汗馬功勞。興童公司總經(jīng)辦為鼓勵王飄海對企業(yè)做出的貢獻(xiàn)，決定對王飄海總經(jīng)理給予嘉獎：高級路虎豪車一輛。

    到了4s店看著那輛路虎豪車，王飄海總經(jīng)理內(nèi)心還是抑制不住的激動，他興奮的說：“我以前只是個小小的普通員工，因為機(jī)遇得到興童蔡董事長的賞識。我以前就夢想著有一天能擁有一輛屬于自己的路虎車，今天我終于夢想成真了。我真的非常感謝興童公司對我的認(rèn)可和栽培，在接下來的日子我將再接再厲，盡自己最大努力為興童公司的發(fā)展盡錦薄之力。”

     從王飄總海經(jīng)理的《提車記》中，讓我們更加深刻的認(rèn)識到一個企業(yè)的發(fā)展，離不開一支優(yōu)秀的人才團(tuán)隊，而一個優(yōu)秀的員工在一個優(yōu)秀的企業(yè)中才能大放異彩。企業(yè)與員工之間是互利共贏的關(guān)系，企業(yè)只有不斷的推進(jìn)和改善人才戰(zhàn)略，建立和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的人才隊伍，才能保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    興童正在逐漸地完善和推行人才管理戰(zhàn)略，興童公司規(guī)模將會不斷的發(fā)展和壯大，成為國內(nèi)名列前茅的園服品牌，讓我們拭目以待。