強化內(nèi)控管理 提升團隊競爭力丨琪爾特2016年內(nèi)控管理提升項目啟動

　　2016年3月1日，琪爾特有限公司“2016內(nèi)控管理提升項目”的啟動儀式在本部隆重舉行。董事長林玉琪率先闡釋了“窮則變，變則通，通則達”的變革理念，他指出琪爾特需要從研發(fā)、供應(yīng)鏈、零售體系、營銷等諸多維度帶來新的創(chuàng)變，調(diào)動個人的主觀能動性，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率，進而更好地塑造品牌服務(wù)大眾。這也是此次“內(nèi)控管理提升項目”開展的意義所在！

　　由琪爾特董事長林玉琪、副總經(jīng)理黃成業(yè)，國信運營總經(jīng)理李繼梅，國信項目總監(jiān)曾躍頻，國信項目經(jīng)理饒學(xué)軍共同觸亮啟動球，正式啟動琪爾特內(nèi)控管理項目

　　承繼上月27至29日琪爾特團隊成員戶外拓展訓(xùn)練，該項目執(zhí)行方國信企業(yè)管理咨詢有限公司，趁熱打鐵啟動“琪爾特2016內(nèi)控管理提升項目”。在啟動會上琪爾特董事長林玉琪表達了對于此次內(nèi)控管理項目開展的重要性和信心，他強調(diào)人才為創(chuàng)新之源，人才管理是啟動創(chuàng)新的基礎(chǔ)，而促進團隊內(nèi)部的高效協(xié)作是驅(qū)動創(chuàng)新人才和品牌高速發(fā)展的核心機制，作為以“創(chuàng)新科技”為核心的琪爾特品牌，創(chuàng)新創(chuàng)造的基礎(chǔ)就是要加強團隊成員之間的配合與管理。

左上：琪爾特董事長林玉琪　　右上：國信運營總經(jīng)理李繼梅

左下：琪爾特副總經(jīng)理黃成業(yè)　　 右下：國信項目經(jīng)理饒雪軍

會議現(xiàn)場

　　會上，國信項目負責(zé)人針對項目的背景和開展方式做了簡要介紹，國信管理專業(yè)老師針對歷練身心，開拓思維的意義做了明確宣導(dǎo)，聲情并茂闡述讓大家感受到擁有開放性思維、學(xué)會如何適時調(diào)整自我的益處，讓大家在思想層面達到了新的高度。在品牌發(fā)展過程中只有團隊成員在觀念上激發(fā)自我的進取意識，才能滿足市場需求，更好地服務(wù)消費者。

宣誓儀式

簽名進行時

　　隨后，琪爾特副總經(jīng)理黃成業(yè)帶領(lǐng)大家宣誓，簽字表達管理自我、超越自我的決心�，F(xiàn)場大家也承諾要互相監(jiān)督絕不懈怠，此次內(nèi)控管理項目的啟動，如同給團隊成員注入一針強心劑，這是每一個人新的起點也是大家真誠的呼喚。

琪爾特家人與國信咨詢合影

　　一支訓(xùn)練有素、具有較強執(zhí)行力的隊伍是企業(yè)發(fā)展進程中的主力軍，只有將這些富有戰(zhàn)斗力的員工形成一股力量，才能勢如破竹。該項目的成功開展，表達了琪爾特追求先進理念、嚴于律己的態(tài)度。相信經(jīng)過這樣持續(xù)化始終循序漸進的指導(dǎo)，一定會在潛移默化中實現(xiàn)團隊成員的自我成長和“琪爾特品牌”質(zhì)的飛躍。