綠兒，與生俱來的綠色主義者。源于美國HUSTON，母公司是美國最早開發(fā)環(huán)保紡織品與環(huán)保時裝的企業(yè)之一，業(yè)務(wù)遍及全美，并于2008年開始通過香港服務(wù)亞洲市場。
2013年，Baby Green進(jìn)入中國，同中國億萬家庭與父母分享真正無污染的放心型紡織品、以及真正領(lǐng)略每一個成長細(xì)節(jié)的國際化設(shè)計嬰童服飾，完美呵護(hù)可愛而又脆弱的嬰兒。
綠兒的管理團(tuán)隊(duì)均為紡織專家與時裝設(shè)計師。與一般商業(yè)公司迥異，綠兒深深地洞悉紡織服飾的材料科技與制作流程，并對全球紡織服飾的產(chǎn)業(yè)布局與時尚潮流的趨勢有著深刻的洞察力。綠兒完全采用生態(tài)環(huán)保型纖維材料制作嬰童服飾。并嚴(yán)格要求生產(chǎn)流程。
與所有童裝及其他紡織服裝企業(yè)不同，綠兒堅持自主開發(fā)面料以及設(shè)計所有服裝服飾款式，并對供應(yīng)鏈流程與生產(chǎn)工藝全程監(jiān)控，最后對產(chǎn)成品進(jìn)行最嚴(yán)苛的檢測。為地球的孩子奉獻(xiàn)我們的執(zhí)著理念與專業(yè)精神。
綠兒，源于國際生態(tài)理念，中國唯一真正專業(yè)的嬰童裝專家！
綠兒文化
綠兒永遠(yuǎn)以地球村文化為依歸，總是致力于生態(tài)理念的應(yīng)用推廣。不但在企業(yè)內(nèi)要求每位同仁相互督導(dǎo)踐行環(huán)保哲學(xué)，還鼓勵職員下班后的生活中依然秉持這些法則，并將這一理念傳播至企業(yè)外部的合作伙伴、社區(qū)、社會關(guān)系中。
綠兒辦公
綠兒力求無紙化辦公。在工作中，除了合約等重要文件，不允許打印復(fù)印任何文件。綠兒通常不對外發(fā)傳真，也盡量不接收傳真，盡可能要求外界的聯(lián)系通過電子郵件、虛擬傳真等方式進(jìn)行溝通。綠兒不提供圓珠筆、鋼筆、筆記簿的后勤采購支持，在小禮品泛濫成災(zāi)的今天，為節(jié)約資源，綠兒允許職員使用帶有其他品牌標(biāo)識的筆簿等用品。
綠兒公關(guān)
綠兒職員名片全部使用可再生紙印制，即便需要付出更多成本。綠兒鼓勵職員通過智能手機(jī)應(yīng)用電子名片等手段對外交換名片。綠兒對外公關(guān)活動力求使用可重復(fù)利用的材料。決定持續(xù)參展時將盡量使用重復(fù)利用的材料進(jìn)行展位搭建。也盡量減少使用印刷品。綠兒積極發(fā)起禮 品筆回收活動，獻(xiàn)給窮苦山區(qū)學(xué)校的孩子。
綠兒閱讀
報紙雜志類短小文章盡可能通過互聯(lián)網(wǎng)、新聞郵件、平板電腦等模式來閱讀，減少報刊紙質(zhì)媒體的訂閱量。綠兒鼓勵職員積極使用圖書館、借閱室等公共設(shè)施閱讀，并鼓勵相互間的借閱行為。
綠兒生活
綠兒鼓勵職員在外就餐盡量不使用一次性筷子等餐具。綠兒鼓勵職員購物自帶環(huán)保袋，盡量不使用塑膠袋。綠兒建議職員的孩子不再使用的玩具與朋友的孩子交換、贈予等方式進(jìn)行分享。
綠兒垃圾：
綠兒的垃圾袋優(yōu)先使用快遞袋、以及用過的袋子。綠兒每一位職員如有不需要的報紙雜志均不得自行隨意丟棄，而需統(tǒng)一放置在行政部門提供的堆放處，由行政部門統(tǒng)一安排廢品收購站前來回收。
