孟加拉國招募外籍服裝技術(shù)人員

[中國童裝網(wǎng)] 孟加拉國出口商協(xié)會（EAB）會長 Abdus Salam Murshedy 先生說：“孟加拉國工業(yè)的外籍人員接近 15,000 人。”Murshedy先生解釋原因：“新員工的培訓(xùn)需要大約三個月，培訓(xùn)需求增長驚人。但孟加拉國沒有培訓(xùn)中心或院校用于培訓(xùn)新的人員和熟練工人。”他說：“孟加拉國紡織和服裝行業(yè)增長在90％。去年孟加拉國的服裝出口約180億美元。即使在經(jīng)濟衰退時期，服裝行業(yè)也增長50億美元。因此，經(jīng)濟衰退對于孟加拉國來說是一個機遇。”

    許多孟加拉國服裝生產(chǎn)和出口企業(yè)正在從海外招募外國中級技能人才，為了解決孟加拉國熟練勞動力短缺問題。 近幾年，孟加拉國服裝出口快速增長，導(dǎo)致服裝行業(yè)嚴(yán)重缺乏熟練人力資源，服裝行業(yè)出口占到孟加拉國整體出口的80％以上。服裝行業(yè)缺乏訓(xùn)練有素的員工，尤其是關(guān)鍵領(lǐng)域，如生產(chǎn)計劃與控制，質(zhì)量保證和檢驗，時裝設(shè)計，營銷和其他許多部門。

　　他說：“因此，孟加拉國需要更多更熟練的工作人員，以應(yīng)付這種增長，尤其是在洗滌，染色，機器處理，等等領(lǐng)域。為了彌補人員不足，孟加拉國已經(jīng)從印度，斯里蘭卡，土耳其，菲律賓，巴基斯坦，中國，韓國等國家招募了很多技術(shù)人員。”