招聘人才

[中國(guó)童裝網(wǎng)] 某大公司招聘人才，應(yīng)者云集，經(jīng)過(guò)三輪淘汰，還剩下11應(yīng)聘者，最終將錄用6。第四輪總裁親自主持面試，奇怪，面試考場(chǎng)出現(xiàn)12考生。

    總裁問(wèn)：“誰(shuí)不是面試的?”坐在最后一排最右邊的一個(gè)男子站起身說(shuō)：“先生，我在第一輪就被淘汰了，但還是想?yún)⒓右幌旅嬖嚒?rdquo;

    在場(chǎng)的人都笑了，包括站在門口看熱鬧的那個(gè)老頭子。

    總裁饒有興趣的問(wèn)：“你連第一關(guān)都過(guò)不了，還來(lái)這兒，又有什么意義呢?”

    那個(gè)男子說(shuō)：“我只有一個(gè)本科學(xué)歷，一個(gè)中級(jí)職稱，但我有11年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾在18家公司任過(guò)職稱。”

    總裁打斷他的話，說(shuō)：“你的學(xué)歷職稱都不算高，工作11年到是不錯(cuò)，但先后跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。”

    男子站起身，說(shuō)：“先生，我沒(méi)有跳槽，而是那18家公司先后倒閉了。”

    這時(shí)站在門口的老頭子走了進(jìn)來(lái)，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說(shuō)：“我很了解那18家公司，也曾與大伙一起努力挽救過(guò)，最終雖然沒(méi)有成功，但我從他們的失敗中學(xué)到許多東西。很多人只是追求成功的經(jīng)驗(yàn)，而我，更有經(jīng)驗(yàn)，能夠避免錯(cuò)誤與失敗。”

    臨到準(zhǔn)備離開(kāi)的時(shí)候，那個(gè)男子突然對(duì)總裁說(shuō)了一句：“11年來(lái)，我所經(jīng)歷的18家公司，培養(yǎng)和鍛煉了我對(duì)人、對(duì)事、對(duì)未來(lái)的敏銳洞察力。舉一個(gè)小例子吧，其實(shí)真正的考官，并不是您，而是這位倒茶的老人。”

    全場(chǎng)11個(gè)考生嘩然，驚愕的盯著倒茶的老頭。

    那老頭笑了，說(shuō)：“很好!你第一個(gè)被錄取了，因?yàn)槲蚁胫?我的表演為何失敗?”