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歐抱抱:大不同·新征程

  零售終端作為連接品牌與消費者的紐帶,關乎著品牌的長遠發(fā)展。

歐抱抱:大不同·新征程

  為打造可持續(xù)贏利的門店運營管理體系,鞏固品牌競爭優(yōu)勢,杭州歐抱抱服裝有限公司攜手西點零售品牌管理機構(gòu)于2016年底簽訂五年品牌戰(zhàn)略合作。

  于17年全面啟動“總公司+分公司+ 終端”三位一體的零售贏利模式推廣體系,建立一個日臻完善的管理體系,為杭州歐抱抱服裝有限公司開啟終端企業(yè)戰(zhàn)略升級之路。

歐抱抱:大不同·新征程

  近日,西點零售老師們依據(jù)歐抱抱實際情況,分組別展開工作,

  首先,作為代理省份攻堅小組進駐各分公司,開展分公司體系改造及終端零售業(yè)績帶教工作。

  其次,直營管理組同步推進杭州直營分公司業(yè)績提升計劃。

  最后,商品管理組開始進行訂貨會前商品籌備工作,并同步開展全國商品調(diào)研,為下一季商品企業(yè)提升市場依據(jù)。

  同時西點零售品牌管理機構(gòu)總經(jīng)理范祝平先生進行全國數(shù)十家省份實地調(diào)研,了解其分公司及終端運營現(xiàn)狀,并依據(jù)其現(xiàn)狀制定2017年重點工作方向。

  在歐抱抱邵寧玲總經(jīng)理的戰(zhàn)略指導下,圍繞提升產(chǎn)品品質(zhì)為核心,全面夯實營銷推廣及團隊建設,完善企業(yè)整體運營體系。一套成熟、良性、專屬于歐抱抱的生態(tài)系統(tǒng),也促使品牌能夠“逆市而動”,持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

  相信在后期分公司各管理體系導入、終端帶教項目啟動后,以及在歐抱抱全體同仁的努力下,分公司的管理水平、終端營運水平一定會更上一個臺階,實現(xiàn)終端贏利的持續(xù)增長。

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