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石獅萬峰盛:全力打造染織行業(yè)新形象

2006-11-10 【中國(guó)童裝網(wǎng)】 【字體: 】 【打印】   模特評(píng)選   童裝論壇

  隨著我國(guó)服飾行業(yè)的飛速發(fā)展,紡織漂染業(yè)如雨后春筍般迅速崛起,并逐步得到良性發(fā)展。作為中國(guó)休閑服裝名城之一,石獅市經(jīng)過多年的發(fā)展,也經(jīng)歷了行業(yè)的潮起潮落,成為東南沿海一顆耀眼的明珠,鍛造了以休閑服飾和相配套的紡織漂染為產(chǎn)業(yè)鏈的強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)集群。而今,石獅染織業(yè)可謂群雄逐鹿,石獅市萬峰盛漂染織造有限公司以其雄厚的硬件儲(chǔ)備和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,銷量一路攀升,在新一輪創(chuàng)業(yè)中脫穎而出,成為石獅漂染業(yè)的生力軍,并竭盡全力把自己打造成為強(qiáng)勢(shì)企業(yè)的全新形象。采訪中,鄭煥卯董事長(zhǎng)向筆者道出了公司深邃的管理理念:
  首先,萬峰盛公司重視每一個(gè)客戶的要求,想客戶之所想,急客戶之所急,公司所做的每一件事,都必須從顧客的角度出發(fā),盡可能滿足他們的合理要求,加強(qiáng)與客戶的交流,對(duì)他們的要求,公司必須作出迅速而有效的反應(yīng)。
  其次,公司認(rèn)真執(zhí)行兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一,認(rèn)真貫徹執(zhí)行ISO90012000國(guó)際質(zhì)量體系,以體系的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)把每道工序,杜絕不合格產(chǎn)品入庫(kù)出倉(cāng),使公司的產(chǎn)品始終保持高水平。在短短的兩年時(shí)間里,公司已發(fā)展了一批穩(wěn)定的客戶群,產(chǎn)品逐步占領(lǐng)國(guó)內(nèi)外大中市場(chǎng)。二,全面導(dǎo)入ISO140012004環(huán)境體系認(rèn)證,堅(jiān)持“環(huán)境保護(hù)是生產(chǎn)力、是競(jìng)爭(zhēng)力”的理念,先后在公司內(nèi)部投建堿液回收池、污水處理設(shè)施、沉灰池、煙塵處理等一系列的環(huán)保設(shè)施,并投入巨資用于工業(yè)區(qū)的污水處理廠,真正實(shí)現(xiàn)環(huán)保和效益的雙贏。在生產(chǎn)過程中,公司時(shí)刻提醒、教育員工加強(qiáng)環(huán)保責(zé)任意識(shí),把萬峰盛公司建設(shè)成為現(xiàn)代型、生態(tài)型、可持續(xù)發(fā)展的規(guī);髽I(yè)。
  再次,公司注重企業(yè)文化建設(shè),實(shí)施人才機(jī)制創(chuàng)新。本著“以人為本”的管理準(zhǔn)則,引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才,實(shí)行人性化管理,讓每一個(gè)員工真正成為企業(yè)的主人。在建設(shè)企業(yè)文化過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)從四個(gè)方面入手:一是從積極宣傳入手。引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高理想;二是從抓規(guī)章制度入手。在企業(yè)內(nèi)部建立健全各種規(guī)章制度,正確引導(dǎo)員工的行為規(guī)范;三是從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)入手,正確引導(dǎo)員工增強(qiáng)憂患意識(shí),培養(yǎng)和激發(fā)員工的企業(yè)主人翁精神,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感和危機(jī)感,為企業(yè)發(fā)展竭盡全力;四是從抓企業(yè)文化環(huán)境入手。建立良好的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、娛樂休息環(huán)境以及文化設(shè)施,活躍員工的業(yè)余文化生活,提高企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。特別值得一提的是,在建設(shè)企業(yè)文化過程中,萬峰盛領(lǐng)導(dǎo)注重把握現(xiàn)代人價(jià)值取向的變化趨勢(shì),更多地采用與企業(yè)員工雙向互動(dòng)的形式,建立各種互動(dòng)平臺(tái),精心組織和積極開展諸如全體員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、技術(shù)比賽和文藝表演等系列文化活動(dòng)。同時(shí),公司按月足額發(fā)放每位員工的工資及各項(xiàng)效益獎(jiǎng),積極采納員工提出的良好建議,致力營(yíng)造溫馨的工作、生活環(huán)境,大膽提拔有才華的員工充實(shí)到管理層中去,并成為公司投資、生產(chǎn)、營(yíng)銷、技改等重大事項(xiàng)的決策者之一。
  萬峰盛公司所推行的一系列新舉措,提高了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,萬峰盛不愧是“勝利之峰”。
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  • 新聞來源:石獅日?qǐng)?bào)   本站整理編輯:jocelyn
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