“歐盟十分看中與中國的雙邊貿(mào)易，服裝、鞋類等生產(chǎn)企業(yè)在社會責(zé)任方面管理水平的提高，對避免貿(mào)易障礙有重要作用。”歐盟駐華代表雷娜在論壇上這樣說。14日下午，在石獅服裝城舉行的中歐社會責(zé)任論壇上，歐盟駐華代表與石獅及周邊企業(yè)代表一起，圍繞“如何建立負責(zé)任的供應(yīng)鏈”和“企業(yè)社會責(zé)任在中國的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和問題”等議題，進行了熱烈而深入地討論。
在這次由中國紡織工業(yè)協(xié)會和歐盟企業(yè)總司首次聯(lián)合舉辦的論壇上，觸及到了“企業(yè)成本”、“賺錢與社會責(zé)任”、“員工生活空間與創(chuàng)造力”等敏感重要問題。通過討論，與會企業(yè)代表對承擔(dān)社會責(zé)任的短期作用和長遠效益有了較為清楚的認識和了解。
這次論壇是在今年7月北京舉行的中歐企業(yè)社會責(zé)任高層論壇后，中歐雙方在社會責(zé)任方面的又一次交流和緊密合作。今年3月，歐盟發(fā)布了新的企業(yè)社會責(zé)任政策文件，將企業(yè)社會責(zé)任作為促進歐盟發(fā)展和就業(yè)的中心內(nèi)容。石獅這一中國重要的紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群，加強與中歐世貿(mào)組織在這方面的合作與溝通，對于石獅及閩派紡織服裝進入歐盟發(fā)達國家市場，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲對石獅寄予厚望，他表示：石獅市政府將推行社會責(zé)任作為可持續(xù)發(fā)展和推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，希望石獅這一紡織產(chǎn)業(yè)集群地在建立社會責(zé)任管理機制方面為整個行業(yè)作出表率。
創(chuàng)新也是社會責(zé)任
雷娜（歐盟駐華代表）精彩觀點：“剪羊毛”要取決“綿羊”的狀態(tài)。
社會責(zé)任也包括創(chuàng)新！在商品和價格沒有優(yōu)勢的情況下，創(chuàng)新才有競爭力，才能提高品質(zhì)和附加值，才可使中國紡織品在歐洲賺更多的錢。
歐盟十分看中與中國的雙邊貿(mào)易，在目前25個成員國中，與中國的關(guān)系都很密切。服裝、鞋類等商品的生產(chǎn)企業(yè)，在社會責(zé)任方面管理水平的提高，對避免貿(mào)易障礙有著重要作用。企業(yè)在生產(chǎn)商品的同時，要十分注重環(huán)境，顧及供應(yīng)鏈各利益方（名括雇員、客戶）的利益。這是歐盟的看法和做法。今年中國政府提出建設(shè)和諧社會，強調(diào)社會責(zé)任，而不是單純追求數(shù)量的增長。這是很新的內(nèi)容。
推行社會責(zé)任體系，需要由工會來推動。工會更多的是代表雇員的權(quán)力，可組織一些活動讓員工有家的感覺，并在勞動保護、勞動時間上更好地維護雇員的利益。中國有句俗話：羊毛出在羊身上！但在剪羊毛時，還要取決綿羊的狀態(tài)，羊首先要愿意，同時身體還需健康。在歐洲，企業(yè)會多給工人一些個人生活和休息空間，只有休息得好，才能工作得好，才更有創(chuàng)造力。
社會責(zé)任將成新的“競爭點”
漢斯·托馬（歐洲外貿(mào)協(xié)會官員）精彩觀點：經(jīng)濟全球化，制造商和做貿(mào)易都要遵守游戲規(guī)則。
由于全球化，中國加入世貿(mào)組織，雖然各貿(mào)易國沒有配額的限制，但也要遵守一定的游戲規(guī)則，有責(zé)任要保證各利益方的利益，保證未來的利益。子孫不應(yīng)對環(huán)境的破壞承擔(dān)責(zé)任。
由于自由貿(mào)易的推行，競爭是任何國家都會面臨的，制衣業(yè)的競爭會更大，因而要有一定的競爭規(guī)則，在法律的框架下進行貿(mào)易。今后社會責(zé)任是贏得消費者的重要因素，經(jīng)對歐美等地的消費群調(diào)查表明，關(guān)注服裝是否會過敏的人達到48%%，緊隨其后的關(guān)注點為是否遵守社會準(zhǔn)則�？梢娚鐣�(zé)任問題將對市場競爭起越來越大的作用。在歐洲，如果社會責(zé)任方面的分數(shù)不高，股東都會退股。不會因員工的住房和待遇問題，而使供應(yīng)鏈?zhǔn)艿接绊憽?
中國的服裝有很強的競爭力，所以很多歐盟的采購商都來到中國。我認為有幾個方面很重要：一是企業(yè)的管理辦法；二是性別歧視問題；三是工人自由組成的行業(yè)協(xié)會；四是企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和員工生活環(huán)境的改善情況。
創(chuàng)新可增大產(chǎn)品的價值空間
王啟明（福建省紡織工業(yè)協(xié)會會長，泉州海天紡織集團董事長）精彩觀點：零售商也要承擔(dān)社會責(zé)任。
目前，中國的紡織企業(yè)已進入微利時期，在利潤空間上已無多少競爭優(yōu)勢。在承擔(dān)社會責(zé)任的同時，滿足新的消費需求，同時也會增大成本，但這些成本可在創(chuàng)新產(chǎn)品后收回。
滿足新的社會責(zé)任，產(chǎn)品必須創(chuàng)新。如我們在采用杜邦公司的可降解環(huán)保技術(shù)時，既滿足了環(huán)保要求，大大減少了生產(chǎn)過程中對人和環(huán)境的不利影響，也提高了產(chǎn)品的科技含量和附加值，節(jié)省下不少能耗。從眼前看，價格、成本等因素是參與競爭的武器，但隨著社會的發(fā)展，隨著勞動者水平的提高，環(huán)保要求的常態(tài)化，將產(chǎn)生新的成本要素和利益空間。要適應(yīng)這一新需求，就迫使企業(yè)要不斷創(chuàng)新。
在市場競爭中，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任，消費者也應(yīng)從社會責(zé)任的角度選購產(chǎn)品，從源頭上促進全社會社會責(zé)任意識的提高。
注重社會責(zé)任實際上是“行善”
林輝陽（福建曉星紡織印染公開發(fā)中心總經(jīng)理）精彩觀點：賺錢，不賺昧良心的錢。
在考慮環(huán)保等社會責(zé)任時，企業(yè)成本肯定會增加一些，但是增加的成本最終會從效益中拿回來。用一句俗話來講：善有善報、惡有惡報。注重社會責(zé)任，實際上是在“行善”！企業(yè)做善事也會有回報的。我做了20年的紡織，看到清澈的河水變成了黑色，社會經(jīng)濟發(fā)展到今天，若再使村民和子孫承受工業(yè)污染的后果，我們的良心將會不安。
我時常想，大家都在模仿，不少企業(yè)仍在制造污染，為什么我要去承擔(dān)社會責(zé)任？但一次偶然機會接觸納米技術(shù)并應(yīng)用在布料生產(chǎn)上后，體現(xiàn)了較高的環(huán)保和新技術(shù)，實實在在提高了產(chǎn)品的核心競爭力，目前產(chǎn)品已大量進入歐盟市場。體會是當(dāng)你付出更多時，回報也會更多。我希望更多的印染企業(yè)在發(fā)展和賺錢的同時，要加倍關(guān)注環(huán)保，要對得起我們的子孫后代。
政府將營造更好的社會責(zé)任環(huán)境
廖閩欣（石獅市人事勞動和社會保障局副局長）精彩觀點：搞社會責(zé)任的好處，讓企業(yè)看得見摸得著。
用六個字來概括，政府推行社會責(zé)任主要是：引導(dǎo)、推進、服務(wù)。推行社會責(zé)任是自愿的，政府不能過多干預(yù)，但可以創(chuàng)造更好的環(huán)境，在建立推動協(xié)調(diào)機制上下功夫，通過執(zhí)法、稽查、引導(dǎo)等有形之手，來促進社會責(zé)任體系的實施。同時通過更多的服務(wù)，讓企業(yè)感受到：推行社會責(zé)任可獲得更多的長遠利益。
石獅市委、市政府歷來重視企業(yè)社會責(zé)任的培育，將CSC9000T的推行作為產(chǎn)業(yè)升級的重要內(nèi)容。石獅在一家企業(yè)成為福建首家CSC9000T試點企業(yè)之后，今年又成為了全國首批10產(chǎn)業(yè)集群推廣這一體系的試點城市之一。近年來，石獅政府已改過去的“招商引資”為“招商選資”，把高污染企業(yè)拒之門外；并在一年內(nèi)三次調(diào)高工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)；每年承辦紡織服裝操作技能競賽等等，在承擔(dān)社會責(zé)任方面做了越來越多的努力。
履行責(zé)任可收回增加的成本
王衍筑（福建省服裝服飾協(xié)會副會長、石獅蓋奇制衣公司董事長）精彩觀點：老是中低檔集群，很難接到像樣的外單。
落實社會責(zé)任，就得適當(dāng)提高員工的工資和勞保福利待遇，并不斷改善生產(chǎn)和生活環(huán)境，這肯定會增加一些成本，但我們的實踐經(jīng)驗是，有效落實社會責(zé)任后，不久就可把增加的成本收回來。
我們公司是福建社會責(zé)任首家試點單位，也是從家族式企業(yè)發(fā)展起來的。石獅及周邊大多是中小民營企業(yè)，管理不到位，給客商印象是中低檔產(chǎn)業(yè)集群。這一印象會大大影響我們接外單，特別是接附加值較高的單。歐盟采購商來驗廠，生產(chǎn)環(huán)境、員工宿舍、食堂不少都達不到要求。去年開始我們試行社會責(zé)任管理體系，將此當(dāng)作提升企業(yè)水平的手段，在各方面進行了改善。同時，采用了環(huán)保技術(shù)開發(fā)大豆纖維面料，因而發(fā)展很快。目前我們的T恤衫在美國市場供不應(yīng)求，生產(chǎn)車間也被法國確認為定點生產(chǎn)車間。
推行CSC9000T
長短都有利
張毅生（廣東開平儕達制衣公司經(jīng)理）精彩觀點：負責(zé)任的企業(yè)，員工趕都趕不走！
接觸社會責(zé)任八年，較深的感受是：推行社會責(zé)任短期、長期都有利。從短期看，近幾年沿海每年招工都很困難，主要原因是勞動時間和員工待遇問題。我們按照社會責(zé)任管理體系去做，通過不斷改善和完善，創(chuàng)造了一個給員工合理待遇的環(huán)境，現(xiàn)在你叫員工走他都不走，每新開一個車間也很快就滿員。其次是有利于接單。過去再低的單也要接，因為沒有競爭的資本，推行社會責(zé)任后，也加強了產(chǎn)品創(chuàng)新，產(chǎn)品品質(zhì)提高了，有了選擇單的權(quán)利，現(xiàn)在價格太低的單我們可以不接。
雖然推行社會責(zé)任會增加不少成本，但這是一種投資。投資是有回報的。解決好了工資、工時和勞動安全等問題，再在文化娛樂上適當(dāng)滿足，會使員工主人翁責(zé)任感大大增強，責(zé)任心和創(chuàng)造力都會大大提高。操作更熟練了，次品減少了，能耗也降低了。同時員工隊伍穩(wěn)定后，還可不斷推行新技術(shù)。因而，雖然搞社會責(zé)任我們增加了成本，但完全可以從提高了的產(chǎn)品競爭力和市場上找回來。（首席記者羅和理/文顏華新/圖）
