匹克（中國）有限公司每年都會到廣交會的品牌區(qū)參展。在廣交會現(xiàn)場負(fù)責(zé)有關(guān)工作的該公司外貿(mào)主管吳冠群向記者表示，自提出品牌國際化戰(zhàn)略后，匹克外銷的訂單已基本上以自主品牌在出口。由于大多數(shù)外銷的訂單，早在年初就已訂下，此次他們參加廣交會主要是會見老客戶，推廣企業(yè)在海外的品牌形象。
參加廣交會的業(yè)內(nèi)人士表示，從現(xiàn)場觀察來看，由于經(jīng)濟(jì)形勢的回暖，目前貼牌生產(chǎn)企業(yè)的外銷訂單也不少，所以現(xiàn)在的形勢是企業(yè)基本上不憂愁訂單，但匯率的變動及勞工因素的壓力等，讓他們在接單的時候，不得不權(quán)衡再三。
參展人士認(rèn)為，目前讓企業(yè)謹(jǐn)慎接單的原因主要還是來自于匯率預(yù)期的不確定性及勞工緊缺的壓力。該人士談到，無論是以自主品牌出口，還是貼牌生產(chǎn)加工，匯率變動的不可預(yù)期都讓他們難于準(zhǔn)確測算利潤。很多貼牌生產(chǎn)的加工廠，外貿(mào)的利潤都很薄，9月份人民幣一升值就把利潤“升沒了”。
對于目前有在合同簽訂時預(yù)防升值的條款，吳冠群認(rèn)為并不是每個客商都容易跟你談這樣的條款。因為他認(rèn)為談好的價格是他拿到他們國家可以賺的，如果價格跟隨升值他們也會沒錢賺。
另外，勞動力緊缺也是目前很多工廠面臨的另一個難題�，F(xiàn)在工人基本上是“70后”和“80后”的，而隨著“70后”退出得越來越多，“90后”的年輕人又不愿做車間的工作。所以，相對于眼前的匯率難題，用工難在未來將是一個長期的問題。“所以，現(xiàn)在很多企業(yè)有單不能接，不敢接。因為，很多單子是要壓在明年做的，而規(guī)模小一些的廠，他們工人過年一回家，都不能保證回來。”吳冠群說。
