[中國童裝網(wǎng)] 上周，臺(tái)灣區(qū)制鞋工業(yè)同業(yè)公會(huì)(以下簡稱“臺(tái)灣制鞋公會(huì)”)一行25人的經(jīng)貿(mào)考察團(tuán)，利用參展鞋博會(huì)之機(jī)，走訪了三六一度、木林森、和誠、恒泰鴻偉、嘉泰等多家泉州知名鞋企�？疾靾F(tuán)成員多有感慨：泉州這10多年來的制鞋業(yè)發(fā)展可謂“一日千里”。他們?yōu)槿萜髽I(yè)在關(guān)愛員工、品牌建設(shè)方面的成就叫好，紛紛表示要好好地學(xué)習(xí)泉州企業(yè)的文化。
臺(tái)資工廠管理遇困惑
臺(tái)灣制鞋公會(huì)理事、青出聯(lián)誼會(huì)會(huì)長吳坤正，已經(jīng)是第三次來參加鞋博會(huì)。他告訴記者，其實(shí)現(xiàn)在不少臺(tái)灣的制鞋企業(yè)都在大陸開辦工廠，“在大陸的這些臺(tái)資廠里，我們也遇到很多管理上的問題，這次是帶著問題來交流的”。
“問一下這里有沒有WIFI，我們就在這里上上微博，不走了!”走進(jìn)三六一度職工之家的員工電影院里，在非常舒服的座椅上一坐，宏凱鞋業(yè)總監(jiān)王伯軒開玩笑地對大伙說道。
三六一度公司帶給他們的震撼遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)電影院�？疾靾F(tuán)一行看到，寬敞的運(yùn)動(dòng)鞋制作車間里，寬闊明亮，物料排列整齊，每一條流水線的制作都井然有序，每個(gè)員工都各司其職，有條不紊地忙碌著;產(chǎn)品展示中心，他們看到了三六一度這幾年的成績，從贊助國內(nèi)的運(yùn)動(dòng)比賽到參與到國際上的體育盛會(huì)，每一年品牌都有一個(gè)新的跨越，產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、終端陳列也正在走向國際化;在職工之家，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)公司居然設(shè)置了“心理咨詢中心”這樣的機(jī)構(gòu)并且占地面積不小，功能不同的心理輔導(dǎo)室、先進(jìn)的心理輔導(dǎo)設(shè)施、專業(yè)素質(zhì)的員工配備，一應(yīng)俱全。此外，在職工之家里，還有配備300多臺(tái)電腦的超大網(wǎng)吧，藏書1萬多冊的圖書館和10萬多冊的電子書籍的閱覽室，5個(gè)有專業(yè)設(shè)備的員工電影院，可以進(jìn)行器械鍛煉以及多項(xiàng)球類運(yùn)動(dòng)的健身會(huì)所……
來泉考察同行尋良策
在這次的考察團(tuán)成員中，臺(tái)灣制鞋公會(huì)、青出聯(lián)誼會(huì)的會(huì)員占據(jù)了絕大部分，不少人的年齡都只有二三十歲，他們是臺(tái)灣的“創(chuàng)二代”，這樣的工作環(huán)境，讓他們艷羨不已。不少人開玩笑地對帶領(lǐng)參觀的三六一度副總侯朝輝表示：“你們招人嗎?我想來!”侯朝輝在交流時(shí)提到的95%的員工返廠率更讓不少臺(tái)灣同行頻頻點(diǎn)頭贊嘆。
“怎么管理現(xiàn)在的‘80后’、‘90后’員工?怎么更好地留住員工?我們很頭疼，也做了很多制度上的嘗試。這次來參觀泉州企業(yè)，就是想向泉州的同行學(xué)習(xí)一下如何更好地做好企業(yè)文化管理。”吳坤正說，像圖書館、閱讀室之類的設(shè)施，有些臺(tái)資企業(yè)也有，但規(guī)模不大，軟硬件條件都不夠好，還存在很大的改進(jìn)提高空間。
“泉州的制鞋企業(yè)，已經(jīng)從為員工提供物質(zhì)等福利，提升到關(guān)注員工心理健康的層面，這點(diǎn)尤為不易。”臺(tái)灣制鞋公會(huì)名譽(yù)理事林昭杰說，這10多年來他經(jīng)常和泉州制鞋同行一起交流，“我見證了泉州制鞋業(yè)這些年的發(fā)展，可謂‘一日千里’。以前，臺(tái)灣企業(yè)可能在不少方面領(lǐng)先，但現(xiàn)在反過來，在很多方面，我們需要向泉州的企業(yè)學(xué)習(xí)了!”
感覺泉商思維更開闊
在木林森剛剛落成的總部大廈的產(chǎn)品展示區(qū)內(nèi)，臺(tái)灣考察團(tuán)看到了上千款的男、女休閑鞋以及皮具、戶外產(chǎn)品，豐富的產(chǎn)品線讓他們贊嘆不已。“我們臺(tái)灣人做鞋子的話，就只懂埋頭一直做鞋子，可你們?nèi)萑司投脧男幼龅揭路�、做到其他產(chǎn)品，在經(jīng)商的思維上更加開闊。”林昭杰說。
吳坤正則表示：“臺(tái)灣很多企業(yè)都是小而美，大陸的企業(yè)更多地追求大而全，各有各的優(yōu)點(diǎn)，但懂得開拓并能夠把控好品牌的發(fā)展，這種精神無疑很值得學(xué)習(xí)。”
考察團(tuán)成員不僅僅注意到了泉州企業(yè)在延伸產(chǎn)品線的拓展性思維，也對各企業(yè)的國際化步伐非常關(guān)注。“現(xiàn)在國際品牌正在大舉進(jìn)入中國市場，泉州企業(yè)在國際化道路上又有什么策略?”在三六一度，擔(dān)任青出聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長一職的王伯軒就拋出了這個(gè)問題。
侯朝輝認(rèn)為，三六一度的品牌發(fā)展從注重生產(chǎn)力、渠道力、影響力到目前致力于提升產(chǎn)品力，有著清晰的規(guī)劃。“目前大陸的鞋業(yè)市場還很大，我們會(huì)繼續(xù)拓展。但也有不少國際代理商聯(lián)系過我們，如果合作的模式可行，也會(huì)漸漸地走向這條路。”
各有所長擇題取經(jīng)
考察團(tuán)一行發(fā)現(xiàn)，泉州鞋企在產(chǎn)業(yè)升級(jí)方面的努力一點(diǎn)也不輸給臺(tái)灣同行。在恒泰鴻偉，董事長蘇文濱介紹，公司長期為國外女鞋做代工，“別人做的雪地靴，羔羊毛處理后可能還會(huì)留有異味，我們已經(jīng)做到了完全沒有味道”。他說，如今公司正打算更多地利用電子商務(wù)渠道，把市場做得更大。
在嘉泰鞋業(yè)，考察團(tuán)看到了豐富多彩的塑膠從一條條流水線中“淌”了出來，并被運(yùn)用制作到各類鞋底中去。原來，嘉泰在鞋底制作方面，多年來一直加強(qiáng)研發(fā)，從模具開發(fā)到配方調(diào)制，都有自己的“核心產(chǎn)品”。“嘉泰的鞋底，要賣得比別人貴出一些，這就是科研的支撐。”公司總經(jīng)理郭文池表示。
考察團(tuán)成員、六喬實(shí)業(yè)股份有限公司負(fù)責(zé)人郭俊宏說：“臺(tái)灣鞋業(yè)發(fā)展早，基礎(chǔ)比較扎實(shí)，但泉州企業(yè)懂得市場的方向在哪里，敢于主動(dòng)地對企業(yè)做出升級(jí)換代的調(diào)整，這些都是我非常想學(xué)習(xí)的地方。”他透露，公司在東莞也設(shè)了廠，并且也已經(jīng)進(jìn)入電子商務(wù)，可是在品牌和市場方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，這次就是想來“取經(jīng)”的。
“生產(chǎn)管理的有些方面，臺(tái)資企業(yè)可能比大陸企業(yè)做得還要更精細(xì)，更到位。但是在升級(jí)戰(zhàn)略上，泉州企業(yè)的很多思路值得借鑒。”吳坤正表示，臺(tái)灣制鞋企業(yè)盡管比大陸發(fā)展得早，但目前很多還停留在做OEM(貼牌加工)上，錯(cuò)過了做自主品牌、進(jìn)軍大陸市場的機(jī)會(huì)，“在全球經(jīng)濟(jì)低迷的情況下，臺(tái)資企業(yè)如何升級(jí)換代，進(jìn)一步發(fā)展也是擺在制鞋產(chǎn)業(yè)面前的課題，我們很需要跟泉州的企業(yè)多多交流，學(xué)習(xí)借鑒這邊的經(jīng)驗(yàn)和精神”。
