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T100人物志丨李春蘭:什么樣的工作讓我堅持了十年?

  十年前,初到T100,踏入童裝領(lǐng)域,懵懵懂懂;十年間,成家,生孩子;T100見(jiàn)證人生最重要的時(shí)刻,感嘆萬(wàn)千,人生有幾個(gè)十年呢?下一個(gè)十年繼續陪伴T(mén)100成長(cháng)!

  初入T100  
  在一個(gè)崗位上堅持十年,是什么概念?T100KIDS廣州友誼店店長(cháng)李春蘭便是這樣的一個(gè)人。

  2008年7月1日,李春蘭非常清楚的記得自己入職T100的時(shí)間,初到門(mén)店工作就在環(huán)市東路友誼商場(chǎng),廣州是一個(gè)具有傳統文化氣息的城市,而友誼商場(chǎng)是廣州市中心標志性的商場(chǎng),在老廣心目中能在友誼商場(chǎng)工作非常的了不起!

T100人物志丨李春蘭:什么樣的工作讓我堅持了十年?

  我因T100而自豪   
  談起對T100的初印象,李春蘭表示:“當時(shí)我們T100這個(gè)品牌就已經(jīng)很出名了,會(huì )有很多人沖著(zhù)我們的牌子,過(guò)來(lái)店里購買(mǎi)衣服,而且顧客對我們的品牌印象很深,回頭率很高。
  當時(shí)公司主營(yíng)做黑白經(jīng)典款,無(wú)論是衣服款式、材料還有設計都是屬于上等水平,特別受顧客的喜歡。

  當然也會(huì )存在貨品不足的情況,因為會(huì )有很多客人是要是買(mǎi)來(lái)送人或者當生日禮物的,要即買(mǎi)即拿。如果不及時(shí)處理,會(huì )給顧客帶來(lái)不好的購物體驗感,進(jìn)而產(chǎn)生不好的影響。”
  為了盡量減少這種情況的存在,李春蘭平時(shí)會(huì )利用自己的下班時(shí)間,去別的分店看看,當發(fā)現其他店的某款衣服,自己所在的店沒(méi)有時(shí),她會(huì )及時(shí)請求公司或者該店人員的配合,將沒(méi)有的款式上架。

  在T100,幫手總比對手多 
  在公司這么多年,發(fā)生了很多大大小小的事情,讓李春蘭印象最深的卻是:在遇到困難的時(shí)候,在T100幫手總是比對手多。當工作上遇到困難時(shí),領(lǐng)導和同事們總是會(huì )第一時(shí)間出解決方案,幫助李春蘭一起度過(guò)難關(guān)。“她們就像家人朋友一樣,給予我很多的幫助,讓我能更快的成長(cháng)。”


  秉著(zhù)傳承這種友愛(ài)精神,每當有新員工入職時(shí),李春蘭也會(huì )對新員工提供幫助和建議,會(huì )引導她們多學(xué)、多做,多學(xué)習童裝方面的知識,讓新員工能在最短的時(shí)間內容熟悉自己的工作和不斷進(jìn)步成長(cháng)。

  堅持十年的秘密 
  成長(cháng)就在點(diǎn)滴積累中,2008年進(jìn)入T100,到如今已經(jīng)過(guò)去整整10個(gè)年頭,李春蘭也一路成長(cháng),從店員晉升為店長(cháng),她對企業(yè)的感情沉淀也越來(lái)越厚。

  當被問(wèn)到為何能在T100堅持十年之久,李春蘭表示:“俗話(huà)說(shuō):做生不如做熟。在T100這么多年,一路看著(zhù)企業(yè)不斷發(fā)展壯大,企業(yè)給每位員工都提供了發(fā)展的機會(huì )和平臺,我也在不斷成長(cháng)。這么好的企業(yè)和平臺,怎么舍得離開(kāi)呢!”

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