十年前，初到T100，踏入童裝領(lǐng)域，懵懵懂懂；十年間，成家，生孩子；T100見證人生最重要的時(shí)刻，感嘆萬千，人生有幾個(gè)十年呢？下一個(gè)十年繼續(xù)陪伴T100成長(zhǎng)！

　　初入T100  
　　在一個(gè)崗位上堅(jiān)持十年，是什么概念？T100KIDS廣州友誼店店長(zhǎng)李春蘭便是這樣的一個(gè)人。

　　2008年7月1日，李春蘭非常清楚的記得自己入職T100的時(shí)間，初到門店工作就在環(huán)市東路友誼商場(chǎng)，廣州是一個(gè)具有傳統(tǒng)文化氣息的城市，而友誼商場(chǎng)是廣州市中心標(biāo)志性的商場(chǎng)，在老廣心目中能在友誼商場(chǎng)工作非常的了不起！

　　我因T100而自豪   
　　談起對(duì)T100的初印象，李春蘭表示：“當(dāng)時(shí)我們T100這個(gè)品牌就已經(jīng)很出名了，會(huì)有很多人沖著我們的牌子，過來店里購(gòu)買衣服，而且顧客對(duì)我們的品牌印象很深，回頭率很高。
　　當(dāng)時(shí)公司主營(yíng)做黑白經(jīng)典款，無論是衣服款式、材料還有設(shè)計(jì)都是屬于上等水平，特別受顧客的喜歡。

　　當(dāng)然也會(huì)存在貨品不足的情況，因?yàn)闀?huì)有很多客人是要是買來送人或者當(dāng)生日禮物的，要即買即拿。如果不及時(shí)處理，會(huì)給顧客帶來不好的購(gòu)物體驗(yàn)感，進(jìn)而產(chǎn)生不好的影響。”
　　為了盡量減少這種情況的存在，李春蘭平時(shí)會(huì)利用自己的下班時(shí)間，去別的分店看看，當(dāng)發(fā)現(xiàn)其他店的某款衣服，自己所在的店沒有時(shí)，她會(huì)及時(shí)請(qǐng)求公司或者該店人員的配合，將沒有的款式上架。

　　在T100,幫手總比對(duì)手多 
　　在公司這么多年，發(fā)生了很多大大小小的事情，讓李春蘭印象最深的卻是：在遇到困難的時(shí)候，在T100幫手總是比對(duì)手多。當(dāng)工作上遇到困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是會(huì)第一時(shí)間出解決方案，幫助李春蘭一起度過難關(guān)。“她們就像家人朋友一樣，給予我很多的幫助，讓我能更快的成長(zhǎng)。”

　　秉著傳承這種友愛精神，每當(dāng)有新員工入職時(shí)，李春蘭也會(huì)對(duì)新員工提供幫助和建議，會(huì)引導(dǎo)她們多學(xué)、多做，多學(xué)習(xí)童裝方面的知識(shí)，讓新員工能在最短的時(shí)間內(nèi)容熟悉自己的工作和不斷進(jìn)步成長(zhǎng)。

　　堅(jiān)持十年的秘密 
　　成長(zhǎng)就在點(diǎn)滴積累中，2008年進(jìn)入T100，到如今已經(jīng)過去整整10個(gè)年頭，李春蘭也一路成長(zhǎng)，從店員晉升為店長(zhǎng)，她對(duì)企業(yè)的感情沉淀也越來越厚。

　　當(dāng)被問到為何能在T100堅(jiān)持十年之久，李春蘭表示：“俗話說：做生不如做熟。在T100這么多年，一路看著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)給每位員工都提供了發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我也在不斷成長(zhǎng)。這么好的企業(yè)和平臺(tái)，怎么舍得離開呢！”